Coaching Manager / Dirigeant

 Coaching Managers et Dirigeants

Ce coaching est un outil efficace et précieux pour l’optimisation des performances individuelles et collectives, pour l'amélioration de la communication et des relations sociales, pour la gestion du changement, ainsi que pour
l'amélioration du bien-être au travail.

Mes Services

Coaching Manager

Difficulté individuelle, problèmes de management, de communication, ou d'organisation  .... qui nuisent à la performance de l'équipe et à la bonne ambiance de travail.
Le coaching que je propose permet au manager de comprendre ce qui se passe et se joue dans son équipe, comment il peut modifier une situation difficile et la transformer en une dynamique collective positive et plus performante.
Les Méthodes et outils utilisés :

Animation et la gestion des équipes :
- Définition et déclinaison d'objectifs atteignables et  mesurables 
- Gestion du temps et planification
- Délégation et contrôles
- Gestion du Changement
- Communication et écoute (Codes et modèles)
- Gestion des conflits
Construction, amélioration des processus :
- basée sur Référentiel ISO 9001 ou autres 

Gestion de Projet 
- basée sur le concept Qualité-Coût-Délai

 Coaching Dirigeant

En règle générale, le dirigeant s'interroge sur le devenir de son entreprise, sur sa stratégie, sur son organisation, sur le climat social, sur les évolutions rapides et parfois chaotiques de son environnement.
Le coaching que je propose aide le dirigeant à mieux percevoir , comprendre et maîtriser les leviers de sa responsabilité sur l'entité qu'il dirige (entreprise, organisme, association....) par un accompagnement fondé sur :
  • La perception de l'environnement interne (fonctionnements, dysfonctionnements, SWOT...)  et externe (clients, concurrents, partenaires, réglementations ....)
  • La définition d'une stratégie adaptée à l'environnement
  • L'adaptation et l'évolution de l'entité à la stratégie définie.

Comment se déroule le coaching Manager / Dirigeant  

Je réalise ce coaching : 
  • soit au bureau de MMD Coaching & Performance à Flaugeac ( Secteur de Bergerac)
  • soit en visioconférence
  • soit dans les locaux de votre entreprise ou de votre organisme.

Le code de déontologie du coaching
La démarche de coaching est matérialisée par un contrat ( tripartite selon les cas) écrit et rédigé dans le respect des règles juridiques en vigueur en matière de contrat de prestation de service.

Titulaire d’une certification professionnelle reconnue par l’Etat RNCP Niveau II  (Répertoire National des Certifications Professionnelles ), je suis engagé dans une démarche d’amélioration continue (rencontres entre pairs, conférences, séminaires et formations régulières) afin d’actualiser mes connaissances et ainsi garantir un haut niveau de qualité à mes clients.

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